Os executivos da Hemobrás e da empresa privada envolvidos no projeto de Parceria de Desenvolvimento Produtivo (PDP) da nova fábrica de medicamentos produzidos por biotecnologia, se reuniram, nesta quarta-feira (31/07), para a reunião trimestral do Comitê de Direção Conjunta (Joint Steering Comittee – JSC). Foi a primeira vez que o encontro aconteceu na nova planta do parque fabril da Hemobrás, em Goiana-PE. Em pauta, todos os assuntos necessários para o monitoramento trimestral do processo de transferência de tecnologia que visa à produção 100% nacional do Hemo-8r, o medicamento Fator VIII recombinante.

“É um encontro muito importante para alinhar os objetivos estabelecidos pela PDP. Fazer a consolidação de todos os pontos com a presença das diversas diretorias das duas empresas que estão envolvidas no projeto. Uma oportunidade para discutirmos pontos fundamentais como cronograma, principais desafios e tomar decisões estratégicas referentes ao projeto”, esclareceu o gerente do Projeto Buriti, Christiano Madruga.

Entre os muitos pontos estratégicos abordados, foram verificados avanços significativos nos processos de instalação do laboratório, das utilidades do B07-A e da obra física e instalação de equipamentos do B07-B. Também foi anunciado o início dos testes obrigatórios da água que será utilizada na produção dos medicamentos, um passo importante para a Hemobrás assumir alguns processos vitais para a fabricação dos recombinantes.

“Hemobrás e a parceira privada têm construído, ao longo do tempo, um completo alinhamento. Neste encontro pudemos verificar o consenso em relação aos cronogramas técnico e administrativo. Acho que demos passos importantes no objetivo de consolidar as responsabilidades de cada um e validar essa governança do projeto”, reforçou o diretor de Desenvolvimento Industrial, Antônio Edson de Lucena.

A JSC contou também com as participações da presidente Ana Paula Menezes, do diretor de Administração e Finanças, André Pinho, do corregedor-geral Caio Cesar Sousa, do gerente de Administração, Gustavo Simoni, do gerente da Garantia da Qualidade, Antônio Diógenes Oliveira, do gerente de Produção, Lucas Ricci, e de José Eduardo Martins, assessor de Assuntos Regulatórios, todos representando a Hemobrás.

A Hemobrás deu passos importantes na construção de um ambiente empresarial mais inclusivo com a apresentação dos membros do Comitê de Diversidade e Inclusão da empresa e com a realização do primeiro módulo do curso de Desenvolvimento Comportamental e Liderança Feminina nessa segunda-feira (29.07). As iniciativas estão previstas no plano de ação da Hemobrás que aderiu à 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, organizado pelo Ministério das Mulheres.

A presidente Ana Paula Menezes avaliou o início do programa. “É muito interessante que a gente reflita sobre as questões da diversidade e da inclusão a partir desse olhar que a gente traz como mulheres. Tenho certeza que todas vão sair daqui mais empoderadas, mais fortes para puxar essa bandeira de incluir e respeitar os desiguais e somar à nossa principal luta que é a defesa da democracia e da cidadania”, comemorou.

O Comitê de Diversidade e Inclusão tem a missão de desenvolver ações para tornar a Hemobrás livre de preconceitos e contribuir para que seja um ambiente seguro e agradável para todos os empregados e colaboradores, independente de raça, gênero, orientação sexual e idade. A Analista Industrial Camila Rocha é uma das integrantes do comitê. Para ela, é importante dar visibilidade às minorias para que haja um local de fala mais abrangente para além do local de trabalho. “Poder incorporar e desenvolver capacidades de mulheres na liderança é indispensável quando se fala em equidade de gênero. Poder potencializar novas mulheres, novas lideranças, é muito bom para que a gente tenha nossa cidadania plena”, avalia.

LIDERANÇA FEMININA

Uma das ações propostas pela Hemobrás na parceria com o Ministério das Mulheres é o curso de liderança feminina. Conduzido pela economista especializada em Abordagens para Mudança de Mentalidade e Comportamento, Virginia Haag, cerca de 30 mulheres participaram de uma formação onde, através de conceitos da neurociência e da economia comportamental, puderam avaliar seus estágios de desenvolvimento, refletir sobre crenças limitantes e construir um mapa de imunidade à mudança.

De acordo com a facilitadora, esse tipo de treinamento exclusivo para mulheres é importante para que consigam superar algumas crenças da sociedade. “O mapa ajuda essas líderes a desenvolverem comportamentos que elas precisam para enfrentar crenças da sociedade que acabam atrapalhando mais a carreira de mulheres do que de homens”, explica.

Para Melissa Papaléo, gerente de Produtos e Suprimentos Farmacêuticos da Hemobrás, o curso foi além de uma palestra de empoderamento. “São conteúdos que ajudam a gente a sair do óbvio, a quebrar crenças e comportamentos automáticos do dia a dia. Tenho certeza de que esse aprendizado vai ser muito benéfico para quem participou, e consequentemente para a empresa, com a mudança sentida pelas equipes envolvidas”, avalia.

Representantes das áreas técnicas e gerenciais da Hemobrás e do Laboratório Francês de Biotecnologia (LFB) realizaram, entre os dias 09 e 11.07, o Comitê Diretivo (Codir) do Projeto de Hemoderivados. Em sua sétima edição, o colegiado discutiu temas estratégicos relacionados ao contrato de transferência de tecnologia entre o LFB e a Hemobrás, como o cronograma, o avanço do projeto, os aspectos financeiros e contratuais.

Na ocasião, foram verificados a evolução das prestações e execução financeira do contrato, o avanço das atividades das fases de transferência de tecnologia na fábrica de Goiana, o monitoramento do cronograma integrado e as próximas etapas que serão executadas, como a qualificação e validação da Albumina e o início da construção dos sistemas da Imunoglobulina líquida.

Também foram abordados temas estratégicos da parceria e do futuro do projeto Hemoderivados como o fracionamento dos produtos intermediários a partir da validação da fase VI e da assinatura do contrato da fase VIII do projeto, que corresponde aos fatores de coagulação plasmáticos.

Para o gerente de produção (GP) da Hemobrás Lucas Ricci, os resultados obtidos no Codir foram muito positivos. “Isso demonstra a boa execução das prestações e bom controle financeiro do contrato, assegurando que a parceria com o LFB se mostra consolidada e garantindo ações que são estratégicos para o funcionamento da planta da fábrica de hemoderivados”, concluiu.

O gerente de engenharia e automação (GEA) da Hemobrás, Carlos Vinícius, acredita que o Codir foi importante para constatar, junto ao parceiro de transferência de tecnologia, os avanços que foram realizados no projeto, desde a retomada, em 2020. “A finalização das salas limpas dos blocos B02 e B03, o comissionamento das utilidades industriais, a instalação dos sistemas fornecidos pelo LFB e os testes de aceitação em campo que estão sendo executado, demonstram que a Hemobrás tem atuado para a incorporação das etapas de transferência de tecnologia”, explicou Carlos Vinícius Souza.

Uma visita ao Parque Fabril da Hemobrás, em Goiana, marcou, oficialmente, o início do relacionamento institucional entre a indústria estatal federal de medicamentos e a Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste – Sudene. A presidente Ana Paula Menezes e o superintendente Danilo Cabral assinaram um Acordo de Cooperação Técnica estabelecendo as linhas para uma série de ações que serão desenvolvidas nos próximos anos.

“A Sudene está engajada nesse processo de desenvolvimento regional e chega com um olhar que é muito importante para a Hemobrás, como integrante do grupo de trabalho que discute a territorialização da Nova Indústria Brasil, incluindo aí o Complexo Industrial da Saúde. No acordo, contemplamos ações de capacitação de mão de obra qualificada, de desenvolvimento da cadeia nacional de fornecedores de insumos e da nossa aproximação com as entidades de pesquisa, ciência e tecnologia. Nós só temos a ganhar com essa parceria estratégica com a Sudene”, avaliou a presidente Ana Paula Menezes.

O superintendente Danilo Cabral comemorou a assinatura do acordo e já trouxe uma perspectiva de ações práticas para o relacionamento entre a Sudene e a Hemobrás. “Nós queremos juntar esse conhecimento que o Nordeste já tem, que é bastante robusto, de muita gente que pensa pesquisa, ciência e tecnologia, e colocar esse capital para aquilo que apontam os instrumentos de planejamento do Governo Federal. Eu acho que a Hemobrás, por tudo aquilo que a gente tem conversado e avançado, pode ser a primeira experiência efetiva desse movimento”.

A visita passou pelos blocos B04, onde houve a assinatura do ACT e uma passagem pelos equipamentos de embalagem; B05, que abriga o armazém de medicamentos; B01, que realiza o recebimento e triagem do plasma recolhido junto aos hemocentros e bancos de sangue de todo o país e que serve como matéria prima para a produção dos hemoderivados; e, por último, no B07, que é a nova fábrica de medicamentos produzidos por biotecnologia.

“Fiquei realmente impressionado com tudo o que eu vi aqui, com o nível de conhecimento dos funcionários que nos apresentaram as instalações, e feliz em poder conhecer todos os processos de produção. A Hemobrás é muito importante para a nossa soberania e também para ajudar a diminuir as desigualdades regionais, gerando conhecimento e mais oportunidades”, afirmou Cabral. “Foi muito bom receber Danilo e toda a equipe da Sudene. Nós temos muito o que construir em conjunto e já deixo o convite para novas visitas, quando as novas etapas do processo de produção nacional forem iniciadas”, finalizou Ana Paula Menezes.

Além de Ana Paula Menezes e Danilo Cabral, participaram do encontro o diretor de Administração e Finanças, André Pinho, a chefe de Gabinete, Adelaide Cabral, o procurador-geral Caio Sousa e os gerentes Lucas Ricci Bianco (Produção), Melissa Papaleo (Produtos e Suprimentos), Gustavo Simioni (Administração e Finanças) e Rafael Jaegger (Gestão de Pessoas), por parte da Hemobrás, além do diretor José Lindoso (Administração) e dos coordenadores Pabllo Brandao (Gestão Institucional), José Farias (Promoção de Desenvolvimento Sustentável) e Jurandir Liberal (Gestão de Pessoas), representando a Sudene.

Integrantes do Conselho Fiscal da Hemobrás realizaram uma visita às instalações da fábrica da empresa, nessa sexta-feira (28.06), com intuito de acompanhar o andamento dos processos de qualificação da fábrica de medicamentos recombinantes e das obras da fábrica de hemoderivados.

A visita passou pelas obras nos blocos responsáveis pela produção e envase dos medicamentos hemoderivados, o bloco de embalagem e a fábrica de medicamentos produzidos por biotecnologia, que foi inaugurada no início de abril e está em fase de validação dos equipamentos e processos, etapa que antecede a nacionalização de todos os processos de produção do medicamento Hemo-8R, que é utilizado no tratamento da hemofilia A.

O presidente do Conselho Fiscal, Leandro Safatle, se disse impressionado com a evolução da Hemobrás. “O que a gente está vivenciando aqui é um momento histórico, pois são produtos extremamente estratégicos para o país. Ter a oportunidade de estar vivenciando esse momento da história da Hemobrás é algo fantástico”, revelou.

Representante do Tesouro Nacional, o conselheiro Daniel de Paula ficou feliz em ver o desenvolvimento físico da fábrica nos últimos meses. “A gente lida muito com números, com relatórios, mas ver fisicamente o desenvolvimento, toda complexidade por trás disso tudo, é uma experiência muito boa. Estou bastante impressionado com a qualidade, com o crescimento, com o nível de detalhe, desde a minha última visita há cinco meses”, afirmou Daniel.