Baseado no que prevê o artigo 5º do Decreto nº 7.724/2012, que regulamenta a Lei nº 12.527/2011, é assegurado o sigilo às informações que possam vulnerabilizar a condição competitiva, bem como a governança corporativa de Empresas públicas;

E ainda, conforme deliberação na 28ª Reunião Ordinária da Diretoria Executiva da Hemobrás, ocorrida em 19 de dezembro de 2019, ficou determinada a restrição do acesso às informações que considera estratégica.

A Hemobrás contrata empresas para prestação de serviços de acordo com a necessidade das suas atividades. Desta maneira, o vínculo contratual é estabelecido com as empresas prestadoras de serviço e não com os seus empregados. As empresas contratadas são as que assumem o papel de empregadoras, uma vez que admitem, assalariam e dirigem a prestação pessoal dos serviços nos termos do artigo 2º da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943), assim, as informações relativas a seus empregados não são de competência da Hemobrás. 

• O recrutamento e seleção das pessoas ocorre por meio de Concurso Público, conforme o Artigo 37 da Constituição Federal de 1988. 

• A Hemobrás oferece oportunidades de estágio para estudantes de nível técnico e universitário com o objetivo de propiciar prática orientada de experiências profissionais para o mercado de trabalho.  

• Existe também o Programa Jovem Aprendiz, que tem o objetivo de qualificar jovens com idades entre 14 e 24 anos para o mercado de trabalho, conforme a lei de aprendizagem nº. 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto 5.598 /2005 do Governo Federal.

A Hemobrás não desenvolve programas, ações, projetos e atividades financiados pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).