Notícia publicada em: 29.03.2011
Nesta segunda-feira (21/2), têm início as apresentações dos aprovados no concurso público realizado pela Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia (Hemobrás), em 2008, e convocados em fevereiro. Hoje, devem comparecer 33 profissionais de níveis médio e superior. Outros 23 estão programados para o dia 4 de abril. É importante que os candidatos confiram os horários e locais previstos nos editais de convocação n° 28 e n° 29, publicados no Diário Oficial da União e também disponíveis em www.hemobras.gov.br (Gestão de Pessoas), já que, desta vez, o procedimento poderá ser realizado na sede da empresa, em Brasília, ou no escritório operacional, no Recife, a depender da função.
Hoje, deverão se apresentar em Brasília três assistentes administrativos, sendo dois auxiliares administrativos e um técnico de informática. Já no Recife, são esperados 19 analistas de gestão corporativa, sendo sete administradores de empresas, um administrador de redes, um advogado, dois analistas de tecnologia da informação, três contadores, um relações públicas, um engenheiro civil, um engenheiro de produção e dois farmacêuticos; além de 11 assistentes administrativos, sendo oito auxiliares administrativos, dois técnicos em contabilidade e um técnico em informática.
Em abril, todas as 23 apresentações serão no Recife. Foram chamados nove especialistas em hemoderivados e biotecnologia, dos quais oito são para fracionamento do plasma 1 e um para fracionamento do plasma 2; quatro auxiliares administrativos e dez técnicos em produção de hemoderivados e biotecnologia – hemoterapia ou farmácia ou laboratório de análises clínicas/patologia clínica.
O concurso da Hemobrás, cuja validade expirou no último dia 10, previa o preenchimento de 85 vagas. Com estes 56 convocados, o número de profissionais chamados para trabalhar chegou a 226. Quarenta e oito dos 170 convocados antes destes dois últimos editais estão atuando na empresa. A estatal reforça que prazos, horários e datas publicados para apresentação e entrega da documentação necessária devem ser rigorosamente cumpridos. O não comparecimento do candidato em local, dia e horário marcados poderá ser considerado desistência voluntária para a sua contratação.
