Notícia publicada em: 07.10.2015
A Hemobrás foi, mais uma vez, uma das empresas contempladas com o selo do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, concedido pela Secretaria de Políticas para Mulheres (SPM) da Presidência da República para as instituições que desenvolvem práticas de igualdade entre mulheres e homens e entre pessoas de todas as raças de forma sistemática, como um instrumento de gestão, que contribua para o alcance de bons resultados em termos de qualidade do ambiente de trabalho e produtividade. Esta é a segunda edição que a empresa participa e é uma das premiadas. A cerimônia de entrega do selo ocorrerá no Centro de Eventos da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Comércio (CNTC), em Brasília/DF, no dia 24 de novembro.
Para a Assessora de Responsabilidade Socioambiental da Hemobrás, Danusa Benjamim , as ações de equidade de gênero e raça adotadas já fazem parte da cultura organizacional da empresa. “Por que ganhamos o selo? Porque estamos entre as poucas empresas brasileiras que têm a ousadia de trazer para o seu cotidiano temas como preconceito, orientação sexual e deficiência, por exemplo. Porque debatemos e fazemos políticas para as mulheres. Porque ousamos dizer que nossos filhos e nossas filhas não são apenas da mãe, que temos uma responsabilidade social com as crianças”, afirma a assessora. “Já resolvemos todos as questões de desigualdade na empresa? Claro que não, mas estamos no caminho certo”, completa Danusa.
O PPGR na Hemobrás não transforma apenas o ambiente profissional, mas reverbera na vida de cada pessoa que passa por aqui. “Quando eu entrei na Hemobrás não percebia o quanto o preconceito estava presente nas ações de todo mundo, inclusive nas minhas. Hoje, pude mudar minha visão. O que aprendi na empresa eu levo para a minha vida e agora uso linguagem inclusiva nos meus trabalhos da faculdade, debato sobre preconceito na minha casa. As ações do PPGR adotadas pela Hemobrás são transformadoras para mim pessoal e profissionalmente”, avalia Thais Brandão, estagiária da Assessoria de Comunicação Marketing e Eventos da empresa.
O selo Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é oferecido pela SPM desde 2005 e tem por objetivo disseminar práticas de gestão de pessoas e cultura organizacional que busquem a igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho. Este ano, outras 67 empresas também foram contempladas com o selo.
