Diretoria Executiva

I – Gerir as atividades da empresa e avaliar os seus resultados; 

II – Monitorar a sustentabilidade dos negócios, os riscos estratégicos e respectivas medidas de mitigação, elaborando relatórios gerenciais com indicadores de gestão; 

III – Elaborar os orçamentos anuais e plurianuais da empresa e acompanhar sua execução; 

IV – Definir a estrutura organizacional da empresa e a distribuição interna das atividades administrativas; 

V – Aprovar as normas internas de funcionamento da empresa; 

VI – Promover a elaboração, em cada exercício, do relatório da administração e das demonstrações financeiras, submetendo essas últimas à Auditoria Independente e aos Conselhos de Administração e Fiscal e ao Comitê de Auditoria; 

VII – Autorizar previamente os atos e contratos relativos à sua alçada decisória; 

VIII – Submeter, instruir e preparar adequadamente os assuntos que dependam de deliberação do Conselho de Administração, manifestando-se previamente quando não houver conflito de interesse; 

IX – Cumprir e fazer cumprir este Estatuto, as deliberações da Assembleia Geral e do Conselho de Administração, bem como avaliar as recomendações do Conselho Fiscal; 

X – Colocar à disposição dos outros órgãos societários pessoal qualificado para secretariá-los e prestar o apoio técnico necessário; 

XI – Aprovar o seu Regimento Interno; XII – deliberar sobre os assuntos que lhe submeta qualquer Diretor;  

XIII – Apresentar, até a última reunião ordinária do Conselho de Administração do ano anterior, plano de negócios para o exercício anual seguinte e estratégia de longo prazo atualizada com análise de riscos e oportunidades para, no mínimo, os próximos cinco anos.